Dodano:
2010-08-09
Jednym z najistotniejszych obowiązków pracodawcy, wynikającym z artykułu 94 pkt 9a Kodeksu Pracy, jest prowadzenie dokumentów, związanej z zatrudnieniem oraz akt osobowych zatrudnionych. Znaczy to, że każdy pracodawca, niezależnie od specyfikacji praw
Czytaj więcej