Dodano:
2011-11-19
Jako wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny, na pisemną prośbę pracobiorcy, przedsiębiorca może udzielić mu dnia wolnego od pracy, odpowiedni do ilości przepracowanych nadliczbowo godzin. Jednak, jeśli pracownik sam nie wystąpi z takim wnioskiem, p
Czytaj więcej